七月第一週，我們同步啟動「國際標準專案」與「DEI行銷專案」，將「多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）」從理念帶進實務！

【GDEIB診斷 × 領導力實踐】

我們 透過《全球DEI基準》（GDEIB）框架，學員對組織在「領導責任」、「制度整合」、「文化信任」三大面向進行差距分析。不僅只是讀標準，而是真正思考：如何把「包容領導」納入績效評估？如何打造跨部門DEI委員會，讓每位員工都有發聲機會？

【friDay購物 × 社會企業 × DEI行銷】

上週三，我們攜手多家社會企業與遠時科技，共同開設行銷工作坊，從「理解」到「實踐」，一步步打造品牌故事：
• 肯納自閉症社會福利基金會：庇護烘焙，讓自閉症青年在農場與烘焙坊發光。
• 彤鳥社會企業有限公司：結合環境教育與手作體驗，為身障職人開拓舞台。
•咖啡有的社會設計有限公司：共融咖啡館，融合設計思考與創傷知情照護。
• 綠色冀泉股份有限公司：綠色生態與植物精油，推動植物與水資源永續。
• 容廣心社會企業有限公司：深度支持身心障礙者就業與生活自主。
• 茂榛股份有限公司(卡維蘭)：原住民工藝飾品與農特產品，發揚部落文化。
• 社團法人桃園市關懷弱勢慈善協會：烘焙禮盒傳遞弱勢團體的溫暖與支持。
透過行銷課程與工作坊，學員們從內容策劃、受眾洞察到上架規劃，把「社會價值」化作行動策略，協助社企最佳化影響力。

更多課程花絮與成果，敬請關注本中心粉專與官網！

歡迎留言你對DEI議題的想法，讓我們一起共創更多改變！

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